Wir suchen ab sofort eine/n
KVP Manager / Projektleiter (m/w/d) für Werk I
für unseren Standort in Aldenhoven
in Vollzeit
Was wir suchen
Die Offergeld Logistik GmbH & Co. KG Aldenhoven sucht einen erfahrenen KVP Manager / Projektleiter (m/w/d), der unser Team im Bereich Logistik und Lieferung verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftsprozesse und die Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Das können Sie bei uns bewegen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Entwicklung und Implementierung von KVP-Strategien
- Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung und Kostensenkung
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Erreichung von Projektzielen
- Überwachung und Berichterstattung über Projektfortschritte und Ergebnisse
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in KVP-Methoden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche oder im Prozessmanagement
- Erfahrung in der Anwendung von KVP-Methoden und -Werkzeugen
- Erste Erfahrungen mit Automatisierung, Visualisierung und Digitalisierung von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Job Rad / E-Bike Leasing
- Eine attraktive Vergütung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
- Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits"
Wir suchen ein neues vollwertiges Mitglied der Offergeld-Familie.
Was wir bieten - Offergeld Logistik
Ein echtes Familienunternehmen:
„Familienbetrieb“ sagt nichts über die Größe eines Unternehmens aus. Sondern über die Art wie es geführt wird, wie Entscheidungen getroffen und wie mit den Mitgliedern dieser Familie umgegangen wird. Dort werden Entscheidungen nicht für den kurzfristigen Erfolg, sondern auf Generationen hinaus getroffen. Das gibt jedem Mitarbeitenden – jedem Mitglied dieser Familie – Sicherheit und die Möglichkeit sich stark und nachhaltig einzubringen.
Gleichstellung:
Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion – bei Offergeld spielt das einfach keine Rolle. Punkt. Weder bei der Anstellung, noch beim Gehalt oder der Entwicklungsperspektive. Nochmal Punkt.
Weiterbildung und Perspektive:
Die Logistik lebt – und erfindet sich jeden Tag neu! Wir helfen unseren Mitarbeitenden dabei, neue Gebiete zu entdecken, Profi zu bleiben oder zu werden und aus der eigenen Arbeit eine echte Berufung zu machen.
Technische Ausstattung:
Egal ob es um einen LKW, eine gut sitzende Arbeitskleidung oder den Laptop fürs Homeoffice geht. Wir wissen, dass das richtige Werkzeug entscheidend ist. Und wir investieren gerne in gute Werkzeuge.
Innovationsoffenheit:
In einer immer weiter wachsenden und leistungsstarken Branche möchten wir uns neu erfinden und als Unternehmen weiterentwickeln. Dabei schätzen und berücksichtigen wir die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeiter jederzeit.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen zu dieser Stelle, Ihrer Bewerbung oder auch anderen Karrieremöglichkeiten bei Offergeld. Sprechen Sie uns gerne an!
Hannah Kapellmann
Personalreferentin in Aldenhoven