„Familienbetrieb“ sagt nichts über die Größe eines Unternehmens aus. Sondern über die Art wie es geführt wird, wie Entscheidungen getroffen und wie mit den Mitgliedern dieser Familie umgegangen wird. Dort werden Entscheidungen nicht für den kurzfristigen Erfolg, sondern auf Generationen hinaus getroffen. Das gibt jedem Mitarbeitenden – jedem Mitglied dieser Familie – Sicherheit und die Möglichkeit sich stark und nachhaltig einzubringen.

Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion – bei Offergeld spielt das einfach keine Rolle. Punkt. Weder bei der Anstellung, noch beim Gehalt oder der Entwicklungsperspektive. Nochmal Punkt.

Die Logistik lebt – und erfindet sich jeden Tag neu! Wir helfen unseren Mitarbeitenden dabei, neue Gebiete zu entdecken, Profi zu bleiben oder zu werden und aus der eigenen Arbeit eine echte Berufung zu machen.

Egal ob es um einen LKW, eine gut sitzende Arbeitskleidung oder den Laptop fürs Homeoffice geht. Wir wissen, dass das richtige Werkzeug entscheidend ist. Und wir investieren gerne in gute Werkzeuge.

In einer immer weiter wachsenden und leistungsstarken Branche möchten wir uns neu erfinden und als Unternehmen weiterentwickeln. Dabei schätzen und berücksichtigen wir die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeiter jederzeit.